Como calcular sua rescisão sem se perder nos números

01 Ana encontra o salário bruto

No último holerite, Ana encontra “salário-base: R$ 3.500,00”. Ela digita:

O campo pede o valor antes dos descontos de INSS, IRRF, vale-transporte ou empréstimos. Comissões, gratificações e horas extras habituais podem integrar a remuneração e exigir uma média. Quando isso acontecer, o salário-base sozinho pode produzir uma estimativa menor que a devida.

02 Ela confirma a data de admissão

Na Carteira de Trabalho Digital, Ana encontra:

A calculadora usa essa data para estimar o tempo trabalhado, o aviso prévio, as férias proporcionais e os depósitos de FGTS. Deve ser a data oficial do contrato, não a data do primeiro pagamento.

03 Ela informa o último dia do contrato

O documento de desligamento informa:

Com isso, o saldo de salário é estimado em R$ 3.500 ÷ 30 × 14 dias, ou aproximadamente R$ 1.633,33. A data também influencia férias e 13º. Em várias regras, um mês é contado quando há pelo menos 15 dias considerados; por isso, um único dia pode mudar o resultado.

04 Ela verifica as férias vencidas

Ana já havia gozado todas as férias anteriores. Ela seleciona:

Se existirem períodos completos não gozados, a pessoa deve informar um ou dois períodos. Recibos de férias e o RH ajudam nessa conferência. A ferramenta calcula esses períodos com o adicional constitucional de um terço e, quando aplicável, considera o pagamento em dobro.

05 Ela procura décimos terceiros atrasados

Todos os anos anteriores foram pagos. Ana seleciona:

O 13º proporcional do ano da saída já é calculado automaticamente. Este campo serve apenas para anos anteriores ainda não pagos. A ferramenta usa o salário atual como aproximação; valores históricos podem ter remuneração e tributação diferentes.

06 Ela informa os dependentes para IRRF

Ana possui um filho cadastrado como dependente para fins tributários:

Esse número participa da estimativa do Imposto de Renda. Nem toda pessoa que mora com o trabalhador pode ser declarada como dependente; use o cadastro fiscal ou da folha de pagamento.

07 Ela consulta o saldo real do FGTS

No aplicativo FGTS da Caixa, Ana abre a conta referente a esse emprego e encontra:

Ela abre “Ajustes avançados” e informa o valor. Isso torna a estimativa da multa mais precisa. Se o campo ficar vazio, a calculadora estima o saldo usando salário, tempo de trabalho e a alíquota padrão.

O saldo do FGTS não é simplesmente somado ao pagamento da empresa: ele permanece na conta vinculada e o direito ao saque depende do tipo de desligamento. A multa do FGTS é uma parcela diferente.

08 Ela mantém as taxas padrão

Como o vínculo de Ana é um contrato CLT comum, ela mantém depósito mensal de 8%, multa integral de 40% e multa reduzida de 20%. Esses campos só devem ser alterados quando a pessoa souber que seu vínculo segue outra regra.

09 Ela registra possíveis descontos

Na área “Descontos pessoais e conferência do TRCT”, Ana informa faltas não justificadas, vale-transporte, consignado ou pensão quando esses itens realmente se aplicam.

A calculadora estima o efeito numérico, mas não determina se um desconto é legal. Um valor desconhecido no TRCT deve ser questionado por escrito ao empregador.

10 Ana clica em “Recalcular”

A ferramenta apresenta cinco cenários: demissão sem justa causa, pedido de demissão, justa causa, acordo mútuo e término de contrato.

Ana não escolhe o maior resultado. Ela consulta o cenário que corresponde ao que realmente aconteceu. Como a empresa decidiu dispensá-la sem alegar falta grave, ela usa a coluna “Sem justa causa”.

11 Ela entende o resultado

• Saldo de salário: dias trabalhados no último mês.
• Férias proporcionais + 1/3: parcela formada desde o último período aquisitivo.
• Férias vencidas: períodos anteriores informados pelo usuário.
• 13º proporcional: meses considerados no ano da saída.
• Aviso prévio indenizado: valor estimado quando o período não é trabalhado.
• Multa do FGTS: 40% na demissão sem justa causa e 20% no acordo, conforme as regras gerais.
• INSS e IRRF: estimativas sobre as parcelas tributáveis usando os parâmetros indicados na calculadora.
• Total líquido estimado: aproximação depois dos tributos e descontos modelados.

Ao abrir “Ver memória de cálculo”, Ana vê cada fórmula e sua base legal. Ela também pode baixar um PDF para comparar com o documento da empresa.

12 Ela confere o TRCT

Quando recebe o Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho, Ana compara salário, dias trabalhados, meses de férias e 13º, aviso prévio, saldo usado na multa do FGTS, descontos, total bruto e total líquido.

Uma diferença pequena pode decorrer de arredondamentos ou remunerações variáveis. Uma diferença relevante precisa de explicação e pode justificar uma revisão profissional.